我曾经说了一句名言：女人要平衡，男人要专注。那时候，我还未婚未工作，还没切身体验平衡背后需要怎样的智慧。只是当西式思维和东方传统在我脑海中一碰撞时，我就开始思考关于女人定位的问题。左思右想，我只想到了一个字：难。为什么难呢？因为鱼和熊掌都想要。社会使命和家庭认可缺一不可，好领导和美厨娘都是目标，专业知识和红酒养生都要精通。自己想要的加上社会期待的，太多了，该怎么理顺呢? 你看男的就不一样了，专注于赚钱一辈子不结婚的被称为钻石王老五，专注于工作常年把家当旅馆的那叫做胸怀祖国，专注于艺术有很多女朋友的还可以被称为风流才子。中国这个社会对于男人的期待很单一，就是事业的成功。对于女人的期待，更多的则是温良恭俭让。要成为一个让自己还瞧得上的自己，真是蛮难的。

恰好昨天应朋友邀请，参加了中国企业家杂志举办的“商界木兰”年会。年会主题叫做“回归幸福商业”，一群商界女英雄诉说她们的故事。我发现，但凡讨论女性的“幸福”，说来说去，基本都是在讨论“平衡”。

其中有个环节，是让台上的嘉宾们给自己的幸福程度打个分。有意思的现象就出来了。如果把出席论坛的木兰们分为创业成功者和高级职业经理人两大类，职业经理人们基本都给自己打了80分以上，而创业者参差不齐，有的是0分，有的是60。从分数来看，职业经理人们要幸福的多。

看来，职业模式的不同真的很能影响生活质量。职业经理人的发展路径相对清晰，按规矩努力就能顺理成章。工作再辛苦再挑战，也是有边界的。她们有年假，有周末，有稳定上升的收入，会退休。

而创业木兰们大多不循规蹈矩。她们或许是那种不按常理出牌的艺术家，或许是勤劳肯干哪怕没有受到正规教育的踏实女性，或许是个从安逸生活中逃离出来的叛逆者，要不就是华尔街归来的投资达人。五花八门，琳琅满目。要想给创业者们总结点共性，很难。但有一点是确定的：要么你身怀绝技，要么对这份事业的热爱毫无保留，最好两者兼得，否则想都别想。在创业这件事上，她们和男人一样专注，何谈平衡？平衡了，就分心了。分心了，也许就慢了一步。慢了一步，也许就错过了唯一的机会。

如果她们的打分是真心的，并且幸福可以衡量，那么可以得出一个结论：女性的幸福确实取决于“平衡”二字，而职业能对此有影响。

所以最后又归结到职业选择的问题。到底是去做公务员还是外企？是去创业还是深造读书？不同的路有不一样的风景，很难说是那边的山美，还是这里的水秀。尤其在这个变幻多端的年代，谁知道迈向哪方热土更能让自己“平衡”啊？我记得刚读大学那会儿，去外企工作是个特时兴的出路，能被世界500强的管培录取是多么让人咽口水的事儿，工资多、有完善的培训、加班有补贴。这两年峰回路转，国企和政府成为抢手地儿。谁知道之后呢？总不能趋之若鹜，那是最不幸福的活法。

看看这些木兰们，无论做什么行业，在哪种职场，都是在同一条道路上坚持了很久。事业上，的确要学习她们。在出发伊始，就要清晰路在何方，要问自己，是不是有足够的勇气，保持长久的热情和长久的清醒。

而同时保持长久的热情和长久的清醒，往往是最难的。